Cos'è
APE è un'abbreviazione che sta per anticipo pensionistico. In pratica dà la possibilità a chi ha un'età di 63 anni e 5 mesi di andare in pensione prima rispetto alle condizioni imposte con la legge Fornero. La norma è stata inserita nella legge di stabilità 2017. Inizialmente l'idea del governo era di prevedere una sola Ape, quella volontaria. Durante la trattativa con i sindacati si è aggiunta un'altra possibilità a costo zero per i lavoratori, anche se a determinate condizioni: l'Ape sociale.
Si precisa che l'Ape sociale non è cumulabile con i redditi da lavoro dipendente o autonomo, ad eccezione di quelli derivanti da lavoro autonomo occasionale nel limite di 5.000 € lordi annui.

L'APE sociale è un’indennità erogata per 12 mesi direttamente dall’Inps, pari alla pensione certificata al momento della richiesta ma in ogni caso non potrà essere superiore a 1.500 euro lordi.

I requisiti per l'APE sociale

1. Disoccupati che hanno percepito la NASPI con 30 anni di contributi
2. Lavoratori con 30 anni di contributi che assistono familiari di 1° e 2° grado con disabilità grave
3. Lavoratori con 30 anni di contributi che presentano un grado di invalidità superiore o pari al 74 per cento
4. Lavoratori con 36 anni di contributi che svolgono un lavoro ritenuto pesante (e lo hanno svolto in via continuativa per almeno sei anni negli ultimi sette, nonché per almeno sette anni negli ultimi dieci). Per i lavoratori dei settori edile e ceramica gli anni di contributi ricihiesti sono 32.
5. Per le lavoratrici madri il requisito contributivo di 30 o 36 anni viene ridotto di 1 anno per ogni figlio, per un massimo di 2 anni

Tutti i requisiti dovranno essere maturati entro il 31 dicembre 2025.

Le domande devono essere presentate entro i termini di scadenza del 31 marzo 2025, del 15 luglio 2025, ed entro e non oltre il 30 novembre 2025. In caso di risposta affermativa da parte dell'Inps, bisogna presentare la domanda di Ape sociale tramite il patronato Inca Cgil.