Cos'è

La cosiddetta Quota 100 è una misura previdenziale sperimentale (fino al 31/12/2021) che prende il nome dal risultato della somma dell'età anagrafica minima e degli anni minimi di contribuzione, che consente di accedere anticipatamente al trattamento pensionistico, purché siano stati maturati entrambi i requisiti di seguito riportati:

1. avere almeno 62 anni;
2. aver maturato almeno 38 anni di contribuzione (di cui almeno 35 validi per la pensione di anzianità).

Il risultato della somma di età anagrafica e anni di contribuzione sarà 100 solo ed esclusivamente in questo caso: ciò significa che non si potrà sopperire a una minore età anagrafica con più anni di contribuzione e viceversa.
Per essere più chiari:

Una volta maturati i requisiti di almeno 38 anni di contributi e almeno 62 anni d'età, indipendentemente dalla gestione che liquida la pensione, quest'ultima si consegue dopo:

• 3 mesi per i lavoratori dipendenti privati e autonomi;
• 6 mesi per i dipendenti pubblici.

I dipendenti pubblici devono presentare domanda di collocamento a riposo all'amministrazione di appartenenza con preavviso di 6 mesi.

Incumulabilità

Il trattamento pensionistico ottenuto mediante Quota 100 è incumulabile (fino alla data di maturazione dell'età pensionabile di vecchiaia) con qualsiasi reddito da lavoro dipendente o autonomo, con l'esclusione del reddito derivante da lavoro autonomo occasionale non superiore a 5.000 € annui.

La percezione di redditi derivanti da qualsiasi altra attività lavorativa dipendente o autonoma, svolta anche all'estero, comporta la sospensione del trattamento pensionistico per l'intero anno in cui sono stati prodotti e il recupero delle rate già erogate nel corso dell'anno.