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Si tratta di una misura a sostegno dei lavoratori operanti nel settore domestico connesso all’emergenza epidemiologica Covid-19, sotto forma di un bonus spettante per due mesi da richiedere all’INPS.
Possono richiedere il bonus i lavoratori domestici quali, ad esempio, colf, badanti e babysitter che:
Il contributo, erogato dall’Inps, sarà riconosciuto anche nel caso in cui il lavoratore domestico abbia continuato a lavorare, fruito di un periodo di ferie, di un permesso non retribuito o di una sospensione extra-feriale.
I lavoratori domestici beneficiari di RdC (Reddito di cittadinanza), invece, possono godere del bonus fino al raggiungimento della somma complessiva di € 500 se l’importo del reddito di cittadinanza in godimento è inferiore a € 500. In questo caso in luogo dell’erogazione dell’indennità verrà integrato il beneficio del reddito di cittadinanza fino all’ammontare della stessa indennità in ciascuna mensilità.
Le indennità erogate ai lavoratori domestici non sono cumulabili con gli altri bonus previsti dal Decreto-Legge “Cura Italia”, né con le indennità del Decreto-Legge “Rilancio”. In sintesi, non è cumulabile con:
Il bonus riconosciuto ai lavoratori domestici non spetta a chi:
Inoltre, non spetta a quei lavoratori domestici regolarizzati a seguito dell’emersione di rapporto di lavoro irregolari.
L’importo del bonus lavoratori domestici è pari a € 500 al mese per la durata di un bimestre, in quanto viene concesso per i mesi di aprile e maggio 2020 e viene erogato dall’INPS in unica soluzione previa domanda da parte del lavoratore stesso.
L’indennità non concorre alla formazione del reddito.
Si potrà accedere al beneficio nel limite di spesa complessiva stanziata di € 460 milioni.
Al superamento del limite di spesa previsto non saranno adottati altri provvedimenti concessori.
L’indennità è erogata dall’Inps previa richiesta, che può essere presentata presso gli Istituti di Patronato.
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